Office en sales
Recruitment voor office- en salesfuncties
Kantoorfuncties lijken makkelijk in te vullen omdat er veel reacties komen. In de praktijk zit de moeilijkheid juist in het selecteren: wie past bij de manier van werken, wie blijft, en wie groeit mee met het bedrijf? Daar zit mijn toegevoegde waarde.
Welke functies vallen hieronder?
- Administratief medewerker en officemanager
- Customer service en klantcontact
- Sales support en commerciële binnendienst
- Accountmanager en business developer
- Finance en boekhouding
- Werkvoorbereider en projectcoördinator
Wat maakt werving in deze sector lastig?
Veel reacties, weinig passend
Bij kantoorvacatures komen vaak tientallen reacties binnen. Het kost tijd om daar de echte kandidaten uit te halen, en die tijd hebben ondernemers zelden.
Concurrentie met Amsterdam en Schiphol
Kandidaten vergelijken jouw vacature met banen in de stad. Korte reistijd, sfeer en directe lijnen zijn dan je sterkste argumenten.
Hybride verwachtingen
Veel kandidaten verwachten thuiswerkmogelijkheden. Wie hier vooraf duidelijk over is, voorkomt teleurstelling in de laatste ronde.
Hoe ik de werving aanpak
- 1
Ik stel eerst scherp welke taken echt bij de functie horen en welke eisen optioneel zijn.
- 2
Ik screen inhoudelijk en spreek kandidaten persoonlijk voordat ik ze voorstel.
- 3
Je krijgt een beperkt aantal kandidaten met een onderbouwing, geen stapel cv's.
- 4
Ik toets motivatie en verwachtingen over hybride werken vroeg in het proces.
- 5
Bij twijfel adviseer ik een meeloopmoment in plaats van een derde gesprek.
Wanneer is actieve search belangrijk?
Bij finance, specialistische sales en coördinerende functies met specifieke systeemkennis werkt actieve search het beste. Bij bredere kantoorfuncties is een sterke vacature met goede selectie meestal voldoende.
Contact
Vertel me wie je zoekt
Stuur je vacature of bel me even. Daarna weet je precies wat ik voor je kan doen en wat het kost.
06-57050201, info@linkedbylot.nl
- Eén vast aanspreekpunt: Charlotte
- Actief in Aalsmeer en omgeving
- No cure, no pay bij werving en selectie
- Reactie binnen één werkdag