Vacatures en bereik
Hoe kies je de juiste vacaturekanalen?
Kort antwoord
Kies je kanalen op basis van waar jouw doelgroep zich echt bevindt. Voor uitvoerende en lokale functies werken sociale media, lokale netwerken en gerichte advertenties vaak beter dan grote vacaturesites. Voor kantoor- en specialistische functies zijn vakgerichte kanalen en actieve search effectiever.
Kanalen per type functie
- Horeca en uitvoerend: sociale media, lokale groepen, werken-bij-pagina, mond-tot-mond.
- Sierteelt en logistiek: regionale kanalen, netwerk, gerichte advertenties.
- Office en sales: vakgerichte platforms, professionele netwerken, actieve search.
Meten en bijsturen
Houd per kanaal bij hoeveel reacties en hoeveel bruikbare kandidaten het oplevert. Na twee vacatures weet je precies waar je budget het beste heen kan.
Veelgestelde vervolgvragen
- Overal plaatsen, is dat slim?
- Nee. Dat kost geld en levert vooral niet-passende reacties op.
- Hoeveel kanalen zijn genoeg?
- Twee tot vier goed gekozen kanalen zijn in de praktijk voldoende.
De visie van Charlotte
“Ik kies liever twee kanalen die passen dan zes die veel vertoningen opleveren.”
Conclusie
Begin bij de doelgroep, kies dan pas het kanaal, en meet wat het oplevert.
Doe de gratis RecruitmentscanGepubliceerd op 16 juni 2026Laatste inhoudelijke controle: 1 juli 2026Auteur: Charlotte Koemans