Vacatures en bereik
Waarom werkt alleen een vacature plaatsen vaak niet?
Kort antwoord
Een vacature plaatsen bereikt alleen mensen die op dat moment actief zoeken. Dat is een minderheid van de arbeidsmarkt. Bovendien concurreer je op dezelfde plek met tientallen vergelijkbare vacatures. Zonder actieve benadering blijft je bereik daardoor beperkt tot wie toevallig langskomt.
Wat je mist zonder search
- Mensen die tevreden zijn maar wel open staan voor iets beters.
- Kandidaten die geen vacaturesites bezoeken.
- Vakmensen die vooral via hun netwerk wisselen.
De combinatie werkt
Plaats de vacature voor zichtbaarheid en geloofwaardigheid, en benader daarnaast gericht. De vacature is dan het bewijsstuk waar je in je bericht naar verwijst.
Veelgestelde vervolgvragen
- Wanneer volstaat plaatsen wel?
- Bij functies met veel aanbod en weinig specialistische eisen.
- Hoe lang wachten voordat ik ga benaderen?
- Niet wachten. Start allebei tegelijk in week één.
De visie van Charlotte
“Plaatsen is een advertentie, benaderen is een gesprek. Het gesprek levert de match op.”
Conclusie
Combineer altijd plaatsing met actieve search, zeker bij schaarse functies.
Doe de gratis RecruitmentscanGepubliceerd op 9 juni 2026Laatste inhoudelijke controle: 1 juli 2026Auteur: Charlotte Koemans