Vacatures en bereik
Wat is jobmarketing?
Kort antwoord
Jobmarketing is het gericht promoten van een vacature bij een specifieke doelgroep, met marketingtechnieken zoals doelgroepgerichte advertenties, sociale media en landingspagina's. Het doel is niet zoveel mogelijk reacties, maar de juiste mensen bereiken, ook als ze niet actief zoeken.
Onderdelen van jobmarketing
- Doelgroepbepaling: wie zoek je precies en waar bevindt die persoon zich?
- Boodschap: waarom zou deze persoon willen wisselen?
- Kanaalkeuze: sociale media, vacaturesites, lokale netwerken.
- Landingspagina met een lage drempel om te reageren.
- Meten en bijsturen op vertoningen, kliks en reacties.
Veelgestelde vervolgvragen
- Is jobmarketing duur?
- Het kan met een klein budget. Belangrijker dan het bedrag is de scherpte van je doelgroep en boodschap.
- Werkt het voor elke functie?
- Vooral bij functies met veel concurrentie of een lokale doelgroep.
De visie van Charlotte
“Jobmarketing zonder een goed verhaal is geld weggooien. Eerst het aanbod scherp, dan pas budget.”
Conclusie
Behandel je vacature als een campagne met een duidelijke doelgroep en boodschap.
Doe de gratis RecruitmentscanGepubliceerd op 2 juni 2026Laatste inhoudelijke controle: 1 juli 2026Auteur: Charlotte Koemans