Kosten en samenwerking
Wat is het verschil tussen recruitment en werving en selectie?
Kort antwoord
Recruitment is de verzamelnaam voor alles rond het aantrekken van personeel: employer branding, jobmarketing, search en selectie. Werving en selectie is een specifieke opdrachtvorm waarbij een bureau kandidaten zoekt en voordraagt en de kandidaat vervolgens rechtstreeks bij de werkgever in dienst treedt.
De begrippen op een rij
- Recruitment: het hele vakgebied van aantrekken en binden.
- Werving en selectie: zoeken en voordragen, kandidaat komt bij jou in dienst.
- Uitzenden: de medewerker komt op de loonlijst van het uitzendbureau.
- Detachering: medewerker in dienst bij het bureau, werkt bij jou op project.
- Executive search: gerichte search voor leidinggevende of schaarse functies.
Veelgestelde vervolgvragen
- Welke vorm past bij tijdelijk werk?
- Uitzenden of detachering. Werving en selectie past bij een vaste plek in je team.
- Is headhunting hetzelfde als search?
- In de praktijk vrijwel wel: je benadert zelf mensen die niet solliciteren.
De visie van Charlotte
“De term maakt niet uit, de afspraak wel. Zorg dat helder is wie wat doet en wanneer je betaalt.”
Conclusie
Kies werving en selectie als je iemand duurzaam in eigen dienst wilt nemen.
Doe de gratis RecruitmentscanGepubliceerd op 17 maart 2026Laatste inhoudelijke controle: 1 juli 2026Auteur: Charlotte Koemans